Az alábbiakban a kutatás során feltárt legfőbb tanulságokat, következtetéseket foglaljuk össze. Hangsúlyozzuk, hogy kutatásunk vállalati szemléletéből adódóan csak kitekintésszerűen foglalkoztunk a makrogazdasági illetve a vállalaton kívüli tényezőkkel, miközben...

Tanulmányunkban egy magyar tulajdonú autóipari beszállító sikeres karcsú transzformációját követjük végig. Kutatásunk célja az volt, hogy meghatározzuk és összegyűjtsük a karcsú átalakításhoz szükséges egyéni és szervezeti képességeket. A karcsúsítás...

A termelésmenedzsment (operations management, OM) és az emberierőforrás-menedzsment (human resource management, HRM, EEM) kutatói is felismerték, hogy a gyakorlati élet jelenségei komplex megközelítést, a két terület közös gondolkodását igénylik. Bár a termelésmenedzsment és...

Az alábbi gondolatkísérlet a beszerzés közgazdasági elméleti kérdéseit vizsgálva próbálja a közbeszerzést mint az állami beszerzések szigorúan szabályozott fajtáját bemutatni a hazai gyakorlat és felfogás tükrében. Nem titkolt célja ugyanakkor, hogy enyhítse a...

A szervezeti bürokrácia térhódítása és súlya mára oda vezetett, hogy az üzleti életben a vállalatok adminisztrációs folyamatai számos versenyelőny-forrásra komoly hatást gyakorolnak. Jelen tanulmányunkban azt a projektet írtuk le, melyben egy szolgáltató szervezet...