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Teams an der Schnittstelle zwischen Anbieter- und Kunden-Unternehmen : eine integrative Betrachtung
Stock-Homburg, Ruth; Stock, Ruth - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001825938
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Marktorientiertes Personalmanagement: Erfolgsrelevanz und Bedeutung im Rahmen der marktorientierten Unternehmensführung
Stock-Homburg, Ruth - In: Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung …, (pp. 119-143). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002525446
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Kann Teamführung zu intensiv sein? : Theoretische Überlegungen und empirische Untersuchung nicht-linearer Wirkungsbeziehungen
Stock-Homburg, Ruth - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 57 (2005) 1, pp. 33-52
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002573820
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Drivers of team performance : what do we know and what have we still to learn?
Stock-Homburg, Ruth - In: Schmalenbach business review : sbr 56 (2004) 3, pp. 274-306
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002120404
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit: eine dyadische Analyse
Homburg, Christian; Stock-Homburg, Ruth - In: Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung …, (pp. 227-244). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002525488
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Interorganisationale Teams : transaktionskostentheoretische Überlegungen und empirische Befunde zum Teamerfolg
Gaitanides, Michael; Stock-Homburg, Ruth - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 56 (2004) 5, pp. 436-451
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002216773
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Erfolgsrelevanz des Personalmanagements : ein Überblick über 17 Jahre empirische Forschung
Stock-Homburg, Ruth; Herrmann, Lars; Bieling, Gisela - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 63 (2009) 1, pp. 8-74
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003815216
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Das richtige Maß für Innovationen
Stock-Homburg, Ruth; Zacharias, Nicolas - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 31 (2009) 7, pp. 14-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003853975
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Der Change-Intelligence-Monitor: Unternehmensveränderungen erfolgreich managen
Stock-Homburg, Ruth; Pescher, Julia - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 77 (2008) 2, pp. 114-122
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003667957
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Impacts of hedonic and utilitarian user motives on the innovativeness of user-developed solutions
Stock-Homburg, Ruth; Oliveira, Pedro; Hippel, Eric von - In: The journal of product innovation management : an … 32 (2015) 3, pp. 389-403
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