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Selection in hiring, in relation to employer characteristics and non-wage job characteristics

Allaart, Piet C. - In: Brussels economic review 48 (2005) 1/2, pp. 137-152

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003306934

Entwicklung der betrieblichen Arbeitsnachfrage

Bellmann, Lutz - In: Wandel der Arbeitswelt - Folgerungen für die Sozialpolitik, (pp. 61-81). 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001426088

Betriebliche Beschäftigungsentwicklung und Innovationsaktivitäten : Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 1998

Bellmann, Lutz; Kohaut, Susanne - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 32 (1999) 4, pp. 416-422

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001474200

Flächentarifverträge im Zeichen von Abwanderung und Widerspruch: Geltungsbereich, Einflußfaktoren und Öffnungstendenzen

Bellmann, Lutz (contributor); Addison, John T. (contributor) - In: Panelanalysen zu Lohnstruktur, Qualifikation und …, (pp. 11-40). 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001518275

Die Bedeutung des beruflichen Bildungsabschlusses in der betrieblichen Weiterbildung - eine Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1997 für West- und Ostdeutschland

Bellmann, Lutz; Düll, Herbert; Gerlach, Knut - In: Panelanalysen zu Lohnstruktur, Qualifikation und …, (pp. 317-347). 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001518324

Flexibilität der Qualifikationsstruktur aus betrieblicher Sicht: Substitutionalität oder Komplementarität

Bellmann, Lutz; Bender, Stefan; Schank, Thorsten - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (1999) 1/2, pp. 109-126

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001451228

Job tenure of two cohorts of young German men 1979 - 1990 : an analysis of the (West-)German employment statistic register sample concerning multivatiate failure times and unobserved heterogeneity

Bellmann, Lutz; Bender, Stefan; Hornsteiner, Ulrich - 2000

Based on theoretical models of job mobility this paper provides an empirical analysis of job durations in West Germany using information from two cohorts of new entrants to the labor force. We adopt an accelerated failure time model allowing for unobserved heterogeneity. Thereby we combine the...

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Umfang, Bestimmungsgründe und wirtschaftliche Folgen betrieblicher Zusatz- und Sozialleistungen

Bellmann, Lutz; Frick, Bernd - In: Die Anreizwirkungen betrieblicher Zusatzleistungen, (pp. 95-120). 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001434089

Betriebliche Lohnbestimmung in ost- und westdeutschen Betrieben: eine Analyse mit den Daten des IAB-Betriebspanels

Bellmann, Lutz; Kohaut, Susanne - In: Zur Entwicklung von Lohn und Beschäftigung auf der …, (pp. 9-25). 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001426065

Das Betriebspanel des IAB

Bellmann, Lutz - In: Wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Panel-Studien …, (pp. 169-182). 1997

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