Narrow search
Showing 1 - 10 of 33,763
Cover Image
Anonymitätseffekte bei der Groupware-Nutzung : eine strukturationstheoretische empirische Analyse
Gräslund, Karin - 2001 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001541803
Cover Image
Kontinuität des Wandels : inkrementale Änderungen einer Organisation
Beck, Nikolaus - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001617575
Cover Image
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001532588
Cover Image
Motivation durch Ziele, Anreize und Führung : eine empirische Untersuchung am Beispiel eines Versicherungskonzerns
Uhl, Axel - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001422851
Cover Image
Dienstleistungsklima und seine personalen Folgen : organisationelle Voraussetzungen für guten Service
Scholz, Karen - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001561561
Cover Image
Corporate Governance, Produktmarktwettbewerb und Unternehmensbewertung
Beiner, Stefan - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002753344
Cover Image
Mobbing am Arbeitsplatz : eine theoretische und empirische Analyse
Schlaugat, Kerstin - 1999
Mobbing als Objekt eines wissenschaftlichen Forschungsprojektes steht laut Verfasserin (Diplom-Psychologin) in Deutschland noch stark im Hintergrund. Viele eher populär gehaltene Publikationen mit oft unpräziser Terminologie stehen einem aktuellen Forschungsdefizit gegenüber. Hier soll dem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014013422
Cover Image
Multikulturelle Arbeitsgruppen : Erklärungsgrößen und Gestaltungsformen
Rohn, Anne Susann - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515322
Cover Image
Leistungsvergütung : direkte und indirekte Effekte der Gestaltungsparameter auf die Motivation
Bernard, Ursin - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515560