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On the production of victory : empirical determinants of battlefield success in modern war

Rotte, Ralph; Schmidt, Christoph M. - 2002

leadership, morale and surprise, have continued to be important determinants of battle outcome despite technological progress in …

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Führen mit Werten in Politik und Wirtschaft

Pies, Ingo - 2014

leadership in business and politics. …

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Das richtige Führungsverständnis : wie Sie Ihre Führungsrolle definieren, vermitteln und wirksam umsetzen

Trost, Armin - 2022

Über den Autor -- Vorwort -- 1. Einleitung -- 2. Herausforderungen an Führung -- 3. Verbreitete Führungsansätze und ihre Grenzen -- 4. Führung im Hier und Jetzt -- 5. Das Führungsmodell im Überblick -- 6. Die unmittelbare Führungsumwelt -- 7. Vier Führungsrollen -- 8. Definition des...

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Gute Mitarbeiterführung - Psychische Fehlbelastung vermeiden

Hoffmann, Thomas; Dieckhoff, Klaus - Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen … - 2005

Mit dem vielfach beschriebenen und wissenschaftlich untersuchten Wandel derArbeitswelt haben sich die Arbeitsanforderungen an die Beschäftigten und damit auchdie Arbeitsbelastungen und -beanspruchungen verändert. Durch technologischeInnovationen und verbesserte Arbeitsverfahren wurden...

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Unternehmensberater-Lotsen in stürmischenGewässern

Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen … - 2004

Unsere Wirtschaftswelt wäre ohne Consulting nicht, wassie ist. Beratung heißt, Unternehmen immer wieder umzubauen,sie strukturell zu verändern und effizienter zumachen, damit sie im Wettbewerb bestehen. Daher wirdqualifizierte Unternehmensberatung künftig noch gefragtersein in erster...

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>> CSR – Synergien zwischen Stammhaus und Tochter

Gorynia-Pfeffer, Natalia - Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen … - 2007

Gesellschaftliche Verantwortung - auch im Ausland - Unternehmen stellen sich immer stärker ihrer gesellschaftlichenVerantwortung. Angefangen vom Sponser der örtlichen Jugendmannschaft des Fußballvereins bis hin zu komplexenProjekten für die Umwelt, im sozialen oder kulturellen Bereich....

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Führung und Führungssysteme

Reichwald, Ralf; Möslein, Kathrin - Universität <Erlangen

In der Führungspraxis multinationaler Großunternehmen genießen heute vielfältigeFührungsinstrumente, Führungssysteme und Führungsrahmenwerkeweithin Bedeutung und Verbreitung. Der Wissensstand der Führungsforschungüber diese Formen struktureller Führung ist relativ gering ausgeprägt,...

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Die Relevanz der Coporate Brand in der Markenarchitekturgestaltung internationaler Finanzdienstleister

Burmann, Christoph; Spickschen, Jan - Universität <Bremen> / Lehrstuhl für Innovatives … - 2004

Top-Manager zählen Marken heute zu den zentralen Erfolgsfaktoren für ihr Unternehmen und richten entsprechende Ansprüche an Marken. Gemeinsam mit diversen anderen Gruppierungen, die eigene Ansprüche an Marken richten, werden sie als Anspruchsgruppen der Marke bezeichnet und im Folgenden...

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Leading by example with and without exclusionpower in voluntary contribution experiments

Güth, Werner; Levati, M. Vittoria; Sutter, Matthias; … - Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> / Abteilung … - 2006

We examine the effects of leading by example in voluntary contributionexperiments. Leadership is implemented by letting …

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Leadership and cooperation in public goodsexperiments

Güth, Werner; Levati, M. Vittoria; Sutter, Matthias; … - Max-Planck-Institut für Ökonomik <Jena> / Abteilung … - 2004

Leadership is important for the well-functioning of organizations. Weexamine the effects of leadership on contributions … in public goods experiments.Leadership by example is implemented by letting one groupmember contribute to the public good …, especially so when it goes along with authority,which we implement by granting the leader ostracism power.Whether leadership is …

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