Nach der Begrüßung der Referenten und Gäste durch Hans-Werner Sinn, Präsident des ifo Instituts, unterstrich Ingo Weller, Direktor des Instituts für Personalwirtschaft der Fakultät für Betriebswirtschaft an der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU), zu Beginn seiner Präsentation...

Aufbauend auf einer Befragung von F&E-Mitarbeitern wird eine empirische Analyse des Zusammenhangs zwischen Zufriedenheitsfacetten und Arbeitsplatzmerkmalen, dem organisationalen Commitment und der Fluktuationsneigung durchgeführt. Zur Erstellung des Analyserahmens wird auf Erkenntnisse der...

Der vorliegende Bericht ist eine Folgeuntersuchung zu der von Bronner, Matiaske und Stein (1991) durchgeführten Delphi-Studie zu den Anforderungen an Spitzenführungskräfte im Jahre 2000. Aufbauend auf einem empirischen Führungsmodell werden die Führungs-Aufgabe, die Führungs-Situation, die...