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Anforderungen an Spitzenführungskräfte. Retrospektive und Perspektive: Eine empirische Untersuchung
Matiaske, Wenzel; Holtmann, Doris; Weller, Ingo - 2002
Der vorliegende Bericht ist eine Folgeuntersuchung zu der von Bronner, Matiaske und Stein (1991) durchgeführten Delphi-Studie zu den Anforderungen an Spitzenführungskräfte im Jahre 2000. Aufbauend auf einem empirischen Führungsmodell werden die Führungs-Aufgabe, die Führungs-Situation, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292419
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Anforderungen an Spitzenführungskräfte : Retrospektive und Perspektive ; eine empirische Untersuchung
Matiaske, Wenzel; Holtmann, Doris; Weller, Ingo - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001755711
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Anforderungen an Spitzenführungskräfte : Retrospektive und Perspektive ; eine empirische Untersuchung
Matiaske, Wenzel; Holtmann, Doris; Weller, Ingo - 2002
Der vorliegende Bericht ist eine Folgeuntersuchung zu der von Bronner, Matiaske und Stein (1991) durchgeführten Delphi-Studie zu den Anforderungen an Spitzenführungskräfte im Jahre 2000. Aufbauend auf einem empirischen Führungsmodell werden die Führungs-Aufgabe, die Führungs-Situation, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009722269
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Anforderungen an Spitzenführungskräfte: Retrospektive und Perspektive. Replikation einer empirischen Untersuchung
Matiaske, Wenzel; Holtmann, Doris; Fietze, Simon - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011404263
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Anforderungen an Spitzenführungskräfte : Retrospektive und Perspektive ; Replikation einer empirischen Untersuchung
Matiaske, Wenzel; Holtmann, Doris; Jebsen, Simon - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010457202
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Struktur und Bedeutung von Wertorientierungen bei Managern aus der Volksrepublik China und der Bundesrepublik Deutschland
Matiaske, Wenzel - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000953162
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Wertorientierungen und Führungsstil : Ergebnisse einer Felduntersuchung zum Führungsstil leitender Angestellter
Matiaske, Wenzel - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730449
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Anforderungen an Spitzen-Führungskräfte : Ergebnisse einer Delphi-Studie
Bronner, Rolf - In: Journal of business economics : JBE 61 (1991) 11, pp. 1227-1242
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001112174
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Karrieremuster deutscher Führungskräfte : Analyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Endemann, Aleksandra - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421418