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Führung durch den nächsthöheren Vorgesetzten
Weibler, Jürgen - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000890282
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Werthaltungen junger Führungskräfte : [Forschungsstand und Forschungsoptionen]
Weibler, Jürgen - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003726701
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"To thine own self be true" : the effects of enactment and life storytelling on perceived leader authenticity
Weischer, Anna Elisabeth; Weibler, Jürgen; Petersen, Malte - In: The leadership quarterly : LQ ; an international … 24 (2013) 4, pp. 477-495
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009786888
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Die egomanische Organisation : Auszehrung der Mitarbeiter als Folge einer unethischen Führung
Kuhn, Thomas; Weibler, Jürgen - In: Die auszehrende Organisation : Leistung und Gesundheit …, (pp. 113-131). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010416941
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Behind managers' ambidexterity : studying personality traits, leadership, and environmental conditions associated with exploration and exploitation
Keller, Tobias; Weibler, Jürgen - In: Schmalenbach business review : sbr 66 (2014) 3, pp. 309-333
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010385076
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The ideal employee : context and leaders' implicit follower theories
Derler, Andrea; Weibler, Jürgen - In: Leadership & organization development journal 35 (2014) 5, pp. 386-409
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010389645
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What it takes and costs to be an ambidextrous manager : linking leadership and cognitive strain to balancing exploration and exploitation
Keller, Tobias; Weibler, Jürgen - In: Journal of leadership & organizational studies : JLOS; … 22 (2015) 1, pp. 54-71
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010482957
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Führung und Gerechtigkeit
Weibler, Jürgen; Feldmann, Marcel - In: Handbuch Kompetenzmanagement : durch Kompetenz …, (pp. 209-222). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003390427