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Geschlechterrollenstereotypen in der Führungskräfteauswahl
Gmür, Markus - 1997
Die Ergebnisse lassen Schlüsse auf die Ursache dernach wie vor festzustellenden deutlichen Unterrepräsentation von weiblichen Führungskräften zu.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005844988
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Führungskräfterekrutierung in wissensintensiven Unternehmen
Gmür, Markus; Klimecki, Rüdiger G.; Litz, Stefan A. - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 57 (2003) 3, pp. 185-199
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001758950
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Human-Resource-Management : Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen
Gmür, Markus; Thommen, Jean-Paul - 2007 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438975