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The Oxford handbook of women and the economy
Averett, Susan (ed.); Argys, Laura M. (ed.);  … - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011785817
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Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte : Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik
Welpe, Isabell M. (ed.) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011318545
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Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : Analysen, Strategien und Good Practices aus modernen Unternehmen
Boes, Andreas (ed.); Bultemeier, Anja (contributor);  … - 2013 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010198747
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Gendering and diversifying trade union leadership
Ledwith, Sue (contributor); Hansen, Lise Lotte (contributor) - 2013 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009675643
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Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung : Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen insbesondere Aufsichtsratspositionen deutscher Unternehmen
Albrecht, Frauke (contributor); Gimbal, Anke (contributor) - 2010 - Stand: Oktober 2010, 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009237760
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Frau und Wirtschaft - Führen als Frau : [Symposium "Frau und Wirtschaft - Führen als Frau" am 19./20. Juli 1992 in Grainau bei Garmisch]
Görgmaier, Dietmar (revision) - 1992 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013409498
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Betriebliche Aus- und Weiterbildung von Führungskräften : notwendige Investitionen in das Humankapital
Coenenberg, Adolf Gerhard (ed.) - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000080309
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Erfolgsmerkmale von Führungskräften : Auswahl und Beurteilung des Führungskräftenachwuchses
Kienbaum, Jochen - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000027816
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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442