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Determinanten und Konsequenzen des Führungsverhaltens in industriellen Arbeitsstrukturen
Linke, Johannes - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000090861
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Führung : Ideologie, Struktur, Verhalten
Neuberger, Oswald - 1985 - 2., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000018363
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Inclusive leadership : the essential leader-follower relationship
Hollander, Edwin Paul - 2012 - 1. iss. in paperback
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012012738
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The leadership challenge : how to make extraordinary things happen in organizations
Kouzes, James M.; Posner, Barry Z. - 2017 - Sixth edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011644741
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Dilemmas of leadership
Rickards, Tudor - 2015 - Third edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011297036
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Mitarbeiter wirksam motivieren : Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie
Becker, Florian - 2019
Dieses kompakte Buch zeigt Ihnen aktuelle Erkenntnisse der Psychologie zur Motivation von Mitarbeitern, mit denen Sie die Arbeitsleistung um 20 bis 40 Prozent steigern können! - Dies ist dringend nötig, denn Mitarbeiter verbringen laut Studien häufig die Hälfte ihrer Arbeitszeit unproduktiv,...
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Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung : was erwarten Arbeitnehmer?
Sass, Enrico - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011950105
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Managementberatung und Führungsrationalität : ein akteurstheoretischer Ansatz
Caroli, Tobias S. - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570392
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Reflections on leadership and career development
Kets de Vries, Manfred F. R. - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003865487