On assiste en France à une augmentation du nombre d'associations impliquées dans le secteur public, en particulier dans le secteur médical, sanitaire et social. Ces associations du secteur privé non lucratif se trouvent à la croisée des modèles de gestion : financées essentiellement par...

Résumé On assiste en France à une augmentation du nombre d'associations impliquées dans le secteur public, en particulier dans le secteur médical, sanitaire et social. Ces associations du secteur privé non lucratif se trouvent à la croisée des modèles de gestion : financées...

L'action politique des entreprises peut être considérée comme une stratégie en réaction à l'influence d'un environnement politique. Le lobbying auprès des décideurs publics est une pratique managériale collective de plus en plus courante mais encore peu étudiée en Europe. Cet article...

Purpose – The central question in this article is: do recurring types of corporate lobbying strategies exist (in the same way as for generic strategies, for example)? The objective of this research is to define a typology of lobbying strategies implemented by French and UK firms, and then to...

En France, le financement de l'enseignement supérieur est majoritairement public. Dans le même temps, les modes de financement de nombreux pays ont évolué vers une plus grande participation des étudiants aux coûts de leurs études pour des raisons d'efficacité économique et d'équité....

Ce travail de recherche a été mené depuis le printemps 2012 jusqu'à l'automne 2013 et nous a amenés à enquêter auprès de 40 SCOP. Dans la première partie de ce rapport, nous présentons les éléments saillants de nos observations qui sont ressortis comme récurrents dans un grand...

The purpose of this article is to analyse the impact of higher education on students' and young managers' perception of companies and corporate social responsibility (CSR). The research is based on an electronic questionnaire for students and alumni of different institutions of higher education...

Depuis plusieurs années, le besoin de compétitivité force les entreprises à chercher la main d'œuvre qualifiée et bon marché "là où elle se trouve", c'est-à-dire dans les pays à bas salaires et/ou peu coercitifs en matière de droit social. Cette situation a favorisé le...