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Qualifikationsbedingte Lohnspreizung : eine Positionsbestimmung

Schömann, Klaus - In: Berichte / Forschungsinstitut der Internationalen … 11 (2001), pp. 44-46

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Ungenutzte Potenziale bei Übergängen zwischen Bildung und Arbeit : ein internationaler Vergleich

Schömann, Klaus - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 91 (2011), pp. 10-14

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Ungenutzte Potentiale bei Übergängen zwischen Bildung und Arbeit : ein internationaler Vergleich

Schömann, Klaus - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 91 (2011), pp. 10-14

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Berufliche Weiterbildung und Einkommenschancen im Lebensverlauf: Empirische Befunde für Frauen und Männer in West- und Ostdeutschland

Becker, Rolf; Schömann, Klaus - In: Die wirtschaftlichen Folgen von Aus- und Weiterbildung, (pp. 93-121). 1999

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Selektivität in der beruflichen Weiterbildung und Einkommensverläufe

Schömann, Klaus - In: Qualifikation, Weiterbildung und Arbeitsmarkterfolg, (pp. 279-309). 1998

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Institutionelle und finanzielle Rahmenbedingungen für Jobrotation in neun europäischen Ländern : wissenschaftliche Begleitstudie der Stiftung Bildung und Beschäftigung

Schömann, Klaus; Mytzek, Ralf; Gülker, Silke - 1999

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Labor market policy evaluation with an agent-based model

Neugart, Michael - 2006

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Labor market policy evaluation with ACE

Neugart, Michael - In: Journal of economic behavior & organization : JEBO 67 (2008) 2, pp. 418-430

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Labor Market Policy Evaluation with Ace

Neugart, Michael - 2006

I develop an agent-based computational economics (ACE) model with which I evaluate the aggregate impact of labor market policies. The findings are that government-financed training measures increase the outflow rate from unemployment to employment. Although the overall effect is positive this...

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Qualifikationsbedingte Lohnspreizung

Schömann, Klaus - In: Neue Wege der Regulierung : vom Terror der Ökonomie …, (pp. 79-82). 2001

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