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Training, mobility, and wages : specific versus general human capital

Garloff, Alfred (contributor); Kuckulenz, Anja (contributor) - 2005

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Training, mobility, and wages : specific versus general human capital

Garloff, Alfred (contributor); Kuckulenz, Anja (contributor) - 2005

This paper considers training, mobility decisions and wages together to test for the specificity of human capital contained in continuing training courses. We empirically analyse the relationship between training, mobility and wages in two ways. First, we examine the correlation between training...

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Training, Mobility, and Wages : Specific Versus General Human Capital

Garloff, Alfred - 2008

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Training, mobility, and wages : specific versus general human capital

Garloff, Alfred; Kuckulenz, Anja - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 226 (2006) 1, pp. 55-81

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Evaluating public sector sponsored training in East Germany

Fitzenberger, Bernd; Prey, Hedwig - In: Oxford economic papers 52 (2000) 3, pp. 497-520

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001505465

Beschäftigungs- und Verdienstwirkungen von Weiterbildungsmaßnahmen im ostdeutschen Transformationsprozeß : eine Methodenkritik

Fitzenberger, Bernd - In: Qualifikation, Weiterbildung und Arbeitsmarkterfolg, (pp. 39-95). 1998

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Multiple active labor market policy participation in East Germany

Bergemann, Annette (contributor); … - In: Bildungsreform aus ökonomischer Sicht : 63. …, (pp. 195-243). 2001

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Weiterbildungsmaßnahmen in Ostdeutschland : ein Misserfolg der Arbeitsmarktpolitik?

Fitzenberger, Bernd; Speckesser, Stefan - In: Soziale Sicherung und Arbeitsmarkt, (pp. 51-81). 2003

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Eine ökonomische Einordnung der Förderung der beruflichen Weiterbildung im Rahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik

Fitzenberger, Bernd; Speckesser, Stefan - In: Herausforderungen an den Wirtschaftsstandort …, (pp. 207-231). 2004

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Eine ökonomische Einordnung der Förderung der beruflichen Weiterbildung im Rahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik

Fitzenberger, Bernd (contributor); … - 2004

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