L'importance croissante des groupes qui, pour se developper, doivent proceder a de nombreuses acquisitions, fusions, restructurations, provoque un bouleversement dans leur organisation et dans leurs schemas de prises de decisions. Si nous mettons ces profonds bouleversements dans leur contexte:...

L'objectif de ce cahier de recherche est d'envisager les problemes et les obstacles qui s'opposent a la mise en place dans les organisations multiculturelles sud-africaines d'un management interculturel efficace dans le contexte d'ouverture de l'economie sud-africaine.

Ce cahier de recherche presente le resultat d'un travail de conception et de formalisation d'une methodologie du diagnostic operationnel global d'une unite industrielle. Les auteurs, experts dans leurs disciplines respectives, ont constitue une equipe pluridisciplinaire pour aborder, avec une...

Le category management est issu de la volonte de cooperer des producteurs et des distributeurs pour retrouver des leviers de croissance. Cette methode apporte une reponse globale qui implique des changements radicaux pour les acteurs: faire du category management, c'est creer un partenariat...

Cette publication traite des mecanismes du changement dans les organisations.

On peut etre fascine par le succes actuel de marques centenaires comme Coca Cola, Levi's ou Hermes, mais les marques sont fragiles, et la perennite des vieilles marques pose la question de leur resistance au temps. Nous allons donc nous interroger dans un premier temps sur le phenomene de...