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Arbeitsreport Krankenhaus : eine Online-Befragung von Beschäftigten deutscher Krankenhäuser

Bräutigam, Christoph; Evans, Michaela; Hilbert, Josef; … - 2014

Ein zukunftsfähiges Gesundheitswesen erfordert es, das Zusammenspiel von Patienteninteressen, Mitarbeiterinteressen und Wirtschaftlichkeit stärker in den Blick zu nehmen. Und es bedeutet, die Konsequenzen der Reorganisationsprozesse der vergangenen Jahre zu thematisieren. Wichtige Ergebnisse...

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Dienstleistungsarbeit unter Druck : der Fall Krankenhauspflege ; Ergebnisse einer Befragung von Pflegepersonal im Krankenhaus und vergleichende Analyse zu Befunden aus Altenpflege...

Nock, Lukas; Hielscher, Volker; Kirchen-Peters, Sabine - 2013

von Pflegepersonal in Allgemeinkrankenhäusern erweitert. Die Ökonomisierung im Krankenhaus hat eine eigene Charakteristik … war darauf ausgelegt, auf einer breiten empirischen Basis die Situation von Pflegekräften im Krankenhaus zu beleuchten …

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The relationship between nurse staffing levels and objective and subjective quality of care : a panel data approach for Germany

Augurzky, Boris; Bünnings, Christian; Wübker, Ansgar - 2017

In this study we investigate the relationship between nursing staffing levels and hospital quality in Germany. We use … measures. To analyze the association between nursing staffing levels and hospital quality indicators empirically, we estimate … linear regression models and control for a wide range of hospital and patient characteristics that might bias the results. In …

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Geschlechterpolitik in Organisationen : Beiträge zum gleichnamigen Workshop des SAMF-Ausschusses Arbeitsmarkt und Frauenerwerbstätigkeit am 28. - 29. April 1994 in Berlin

Brumlop, Eva (contributor); Maier, Friederike (contributor) - 1995

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Der demografische Wandel als Herausforderung für das Personal- und Organisationsmanagement : Ergebnisse einer empirischen Studie

Geithner, Silke; Gühne, Michael; Schirmer, Frank - 2015

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Personnel policy adjustments when apprentice positions are unfilled : evidence from German establishment data

Hinz, Tina - 2016

German firms have increasing difficulties in filling apprentice positions. I study how firms adjust their personnel policies when they face unfilled apprentice positions. Using the IAB Establishment Panel (2008-2014) and applying fixed effects panel estimations, I find that small firms react by...

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