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Corporate social irresponsibility : individual behaviors and organizational practices
Stachowicz-Stanusch, Agata (ed.); Amann, Wolfgang (ed.);  … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011644747
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Unternehmenskultur und Mitbestimmung : betriebliche Integration zwischen Konsens und Konflikt
Benthin, Rainer (contributor); Brinkmann, Ulrich (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003486592
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Diversity-orientiertes Personalmanagement
Vedder, Günther (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003331041
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Handbook of research on managerial practices and disruptive innovation in Asia
Ordóñez de Pablos, Patricia (ed.); Zhang, Xi (ed.);  … - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012035846
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Neuere Entwicklungen in ausgewählten Bereichen der Personalpolitik
Hummel, Thomas R. (ed.) - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009232097
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Fallstudien zum Diversity-Management
Vedder, Günther (contributor) - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009161124
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CSR und Diversity Management : erfolgreiche Vielfalt in Organisationen
Hansen, Katrin (ed.) - 2017 - 2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011632653
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HR-Exzellenz : innovative Ansätze in Leadership und Transformation
Jochmann, Walter (ed.); Böckenholt, Ingo (ed.);  … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011533232
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Diversity Management und Interkulturalität
Vedder, Günther (ed.) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001928271
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Diversity Management : Impulse aus der Personalforschung
Krell, Gertraude (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003375300