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Ein integratives Konzept zur beruflichen Kompetenzentwicklung : Ausgangspunkte für eine praxisbezogene Unternehmensberatung
Kröll, Martin - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 5 (1996) 3, pp. 359-383
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001207328
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Betriebliche Alters- und Kompetenzstruktur als Herausforderung für Innovationen und Personalpolitik : ältere Arbeitnehmer im Spannungsverhältnis zwischen Beschäftigungsfähigkeit und Ausgrenzungsmechanismen
Kröll, Martin - In: Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner …, (pp. 239-269). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001654888
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Professionalisierungs- und Entwicklungsstrategien für ein innovatives Personalmanagement
Kröll, Martin - In: Zeitschrift für Management : ZfM 5 (2010) 3, pp. 305-329
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008666516
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Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit : Wettbewerbsvorteile durch umfassende Unternehmensplanung
Kröll, Martin (ed.); Hoben, Reinald (contributor);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000635778
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Internships : door opener for regular employment?
Kröll, Martin; Lübke, Ricarda; Theodossiou, Maria - In: Europäische Arbeitsmarktstrategien auf dem Prüfstand, (pp. 251-270). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010505062
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Strukturwandel und Innovationen als Herausforderungen für die (Weiter-)Beschäftigung von älteren Arbeitnehmern : integrierte Personal-, Organisations- und Technikentwicklung als Gestaltungsalternative
Kröll, Martin - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 52 (1999) 4, pp. 273 - 285
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015112578