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Zur Rolle der Führungskräfte in organisationalen Veränderungsprozessen : eine Feldstudie zur Leistungszielvereinbarung in der Automobilindustrie

Ackerhans, Christiane - 1999 - 1. Aufl.

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Faster, better, happier : internal crowd work as form of structural empowerment for employee empowerment and success

Simmert, Benedikt; Peters, Christoph - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 76 (2022) 1, pp. 28-49

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Organisationsreform als mikropolitischer Gestaltungsprozeß : Behörden zwischen Bürokratie und Partizipation

Hennig, Jörg - 1998

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Produktivitätssteuerung für Arbeitsgruppen : Wirkungen des Managementsystems PPM

Fuhrmann, Hartwig - 1999 - [Mikrofiche-Ausg.]

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Führung und Motivation im Kundenbeziehungsmanagement

Rothhaar, Christina - 2001 - 1. Aufl.

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Psychologische Wirkungen materieller und immaterieller Mitarbeiterbeteiligungen in mittelständischen Unternehmungen

Nerdinger, Friedemann W.; Horsmann, Claes; Martins, Erko; … - In: Globalisierung und Wirtschaftswachstum …, (pp. 171-179). 2006

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Leader-member exchange and innovative behavior : the mediating role of psychological empowerment

Schermuly, Carsten Cristoph; Meyer, Bertolt; Dämmer, Lando - In: Journal of personnel psychology 12 (2013) 3, pp. 132-142

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Eigenverantwortliches Handeln von Führungskräften

Koch, Stefan - 2001

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Bröckelt das Loyalitätsgefüge in deutschen Unternehmen? Herausforderungen für die künftige Gestaltung des "psychologischen Vertrages" mit Führungskräften

Marr, Rainer; Fliaster, Alexander - In: Perspektiven der strategischen Unternehmensführung : …, (pp. 277-305). 2003

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Führen mit Zielen : Konzepte – Erfahrungen – Erfolgsfaktoren

Schwaab, Markus-Oliver - 2010 - 3., aktualisierte und überarbeitete Auflage

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