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The Relationship between Family Influence, Culture, and Digital Transformation : An Inquiry into German and Chinese Family Firms
Hadeler, Anique - 2025
In an era marked by the rapid development of digital technologies, established firms face the necessity of digital transformation to remain competitive with digitally native entrants. Despite the acknowledged economic importance of digital transformation for family firms, the evidence is split....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015340079
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Cultural change
Götz, Klaus (ed.); Bangert, Michael (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001369317
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Instrumente zur Implementierung des kulturellen Wandels von Unternehmen
Hausladen, Iris - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001619560
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Paradigmatische Entwicklung eines Methodeninventars zur qualitativen Erfassung von Unternehmenskulturen : eine empirische Feldstudie
Höh, Susanne - 2002 - Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001676507
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Management des Wandels
Hansmann, Karl-Werner (ed.); Schmidt, Manfred (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000610647
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Management kultureller Transformationsprozesse in Krisensituationen
Werder, Anja von - 1999 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001472788
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Change paradigms in the setting of knowledge management systems
Heier, Hauke - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002071242
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Approche comparative des entreprises en France et en Allemagne : le déclin de l'empire des aiguilles
Spurk, Jan (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013556490
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Erfolgsfaktor Beteiligungskultur : Ergebnisse aus dem Projekt TiM - Transfer innovativer Unternehmensmilieus
Nerdinger, Friedemann W. (ed.) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003731550