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Betriebliche Organisationen : Akteure im Spannungsfeld formaler und informeller Strukturen
Liebert, Sabine - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001656696
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Eine sozialwissenschaftliche Einführung
Weik, Elke (contributor); Lang, Rainhart (contributor) - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001749640
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Digital Naive : Der Digitale Wandel in Unternehmen aus der Sicht des soziologischen Neo-Institutionalismus
Friedrich, Andreas - 2015 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011472615
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Managementsoziologie : Themen, Desiderate, Perspektiven
Schmidt, Rudi (ed.); Pohlmann, Markus (ed.) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001691340
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Anonymitätseffekte bei der Groupware-Nutzung : eine strukturationstheoretische empirische Analyse
Gräslund, Karin - 2001 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001541803
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Herausforderungen im Reorganisationsmanagement : Theorievergleich, Kritik, Fallstudie
Rissbacher, Clemens (contributor) - 2007
Organisationen sind offenbar mit einem Paradoxon konfrontiert: Einerseits ist eine stabile soziale Ordnung Voraussetzung für die Existenz von Organisationen, andererseits liegt gerade in der Leugnung dieser Stabilität ihr Potential, sich an neue Gegebenheiten anzupassen. Clemens Rissbacher...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014367
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Herausforderungen im Reorganisationsmanagement : Theorievergleich, Kritik, Fallstudie
Rissbacher, Clemens - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003383953
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Corporate Volunteering und professionelles Freiwilligen-Management : eine organisationssoziologische Betrachtung
Schäfer, Claire Kim - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003851478
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Jenseits der Sachzwanglogik : Arbeitspolitik zwischen Anpassungsdruck und Gestaltungschancen
Flecker, Jörg (ed.) - 1997
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