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Les discriminations salariales entre hommes et femmes, "toutes choses inégales par ailleurs"

Silvera, Rachel - 1996

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001215295

Pay discrimination between men and women, "all things being unequal"

Silvera, Rachel - In: Transfer : European review of labour and research ; … 2 (1996) 1, pp. 24-35

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001198583

Equal opportunities policies for women and men : critical analysis of the 1998-1999 employment action plans

Lemière, Séverine; Silvera, Rachel - In: European trade union yearbook (1999), pp. 271-293

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001533014

Evaluation de l'emploi : vers la réduction des inégalités salariales entre hommes et femmes

Lemière, Séverine; Silvera, Rachel - 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001477503

Equal opportunities policies for women and men : a critical analysis of the 1998-1999 employment action plans

Lemière, Séverine; Silvera, Rachel - In: Transfer : European review of labour and research ; … 5 (1999) 4, pp. 502-521

Die Chancengleichheit von Männern und Frauen ist eines der ausdrücklichen Ziele der beschäftigungspolitischen Leitlinien. Abgesehen von Maßnahmen zur Bekämpfung der Diskriminierung auf Grund der geschlechtlichen Zugehörigkeit (Arbeitslosigkeit, Entlohnung, geschlechtsspezifische...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10015177610