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In der Forschung zu industriellen Beziehungen sind in den letzten zwei Jahrzehnten zahlreiche Arbeiten zu Konflikten über Anerkennung und Umverteilung entstanden. Ein zentraler Befund lautet, dass ein reines Interessenkonzept zur Frage der Umverteilung seine Stärken vornehmlich dann...
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Der Beitrag untersucht auf der Basis von Fallstudien, standardisierten Befragungen von Beschaeftigten sowie von Personalraeten die Einfuehrung, die Akzeptanz und die Funktionalitaet von leistungsorientierter Bezahlung (LOB) im oeffentlichen Dienst am Beispiel der Kommunen Nordrhein-Westfalens....
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