The past decades witnessed a broad trend towards flatter organizations with less hierarchical layers. A reduction of the number of management levels in a corporation can have both positive and negative effects on firm performance with the net effect being theoretically unclear ex ante. The...

The past decades witnessed a broad trend towards flatter organizations with lesshierarchical layers. A reduction of the number of management levels in a corporationcan have both positive and negative effects on firm performance with the neteffect being theoretically unclear ex ante. The present...

The past decades witnessed a broad trend towards flatter organizations with less hierarchical layers. A reduction of the number of management levels in a corpora- tion can have both positive and negative effects on firm performance with the net effect being theoretically unclear ex ante. The...

In den vergangenen Jahrzehnten ist ein Trend hin zu flacheren Organisationen mit weniger Hierarchieebenen zu verzeichnen gewesen. Eine Verringerung der Anzahl an Führungsstufen kann sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens haben. Der...

In den vergangenen Jahrzehnten ist ein Trend hin zu flacheren Organisationen mit weniger Hierarchieebenen zu verzeichnen gewesen. Eine Verringerung der Anzahl an Führungsstufen kann sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens haben. Der...