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Die Leistungsträger : Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur ; eine Follow-up-Studie
Kotthoff, Hermann; Wagner, Alexandra - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003721439
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Value of human resources : a study of Indian IT industry
Purohit, Ashwini - In: Research bulletin / The Institute of Cost Accountants … 41 (2015) 3, pp. 186-197
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011543240
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Application of talent and knowledge management in the Czech and Slovak Republics : first empirical approaches
Urbancová, Hana; Vnoučková, Lucie - In: Economic annals 60 (2015) 205, pp. 105-137
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011373164
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Pathways in the workplace : the effects of gender and race on access to organizational resources
Miller, Jon - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000693505
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Management von Akademikerorganisationen
Keuken, Friedhelm - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000938041
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Qualifikatorische Lohnstrukturen und Personalpolitik
Becker, Silke - In: Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen …, (pp. 11-35). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001405541
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Die Akademisierung der Wirtschaft und ihre Implikationen für das betriebliche Personalwesen
Bartscher-Finzer, Susanne - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000912032
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Kadry z wyższym wykształceniem w przemyśle
Kluczyński, Jan; Krencik, Agata; Opolski, Krzysztof - 1981 - Wyd. 1
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000858214
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Innovation in human resource management : tooling up for the talent wars
Reed, Alec - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001591647
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Strategic HRM measurement : From justifying HR to strategic talent leadership
Boudreau, John W.; Ramstad, Peter - In: Human resources in the 21st century, (pp. 79-89). 2003
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