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Germany
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Employment effect
11
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Job satisfaction
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Deutschland <Bundesrepublik>
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Familie-Beruf
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Labour law
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Personalpolitik
10
Work-life balance
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Type of publication
All
Book / Working Paper
15
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
Ratgeber
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Aufsatz in Zeitschrift
69
Aufsatz im Buch
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39
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Sammelwerk
26
Graue Literatur
24
Non-commercial literature
24
Aufsatzsammlung
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Thesis
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Konferenzschrift
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Arbeitspapier
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Conference proceedings
6
Working Paper
6
Case study
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Fallstudie
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Amtsdruckschrift
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Government document
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Bibliografie enthalten
3
Bibliography included
3
Handbook
3
Handbuch
3
Forschungsbericht
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Guidebook
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Interview
1
Lehrbuch
1
Mikroform
1
Textbook
1
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Language
All
German
13
English
2
Author
All
Domsch, Michel E.
1
Ergenzinger, Rudolf
1
Friedrich, Andrea
1
Fröhner, Klaus-Dieter
1
Gönnemann, Jens
1
Kaes, Barbara
1
Kick, Thomas
1
Küpper, Monika
1
Liebig, Hanns Peter
1
Lukas, Julia
1
Macke, Harriet
1
Martin, Simone
1
Michalk, Silke
1
Naarmann, Hans-Georg
1
Nawroth, Kerstin
1
Nieder, Peter
1
Schenck, Ulrich
1
Sporket, Mirko
1
Wessels, Christina
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Published in...
All
Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung
1
ERIM Ph. D. series research in management / Erasmus Institute of Management
1
Europäische Hochschulschriften / 5
1
Fortschritt-Berichte VDI / 16
1
Gabler-Edition Wissenschaft
1
Reihe Quantitative Ökonomie : Ökon
1
Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : POA
1
Springer Gabler Research
1
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Source
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1
Arbeitszeitgestaltung in den neuen Bundesländern
Macke, Harriet
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001356404
Saved in:
2
Arbeitszeitflexibilisierung - Konsequenzen für das Management
Ergenzinger, Rudolf
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000870445
Saved in:
3
Flexible working practices : how employees can reap the benefits for engagement and performance
Wessels, Christina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011723226
Saved in:
4
Flexibilisierung betrieblicher Arbeitsmärkte : Fallstudien strategischer Nutzung der Zeitarbeit
Schenck, Ulrich
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001653623
Saved in:
5
Arbeitszeitflexibilisierung und Selbstorganisation : Analyse und Ableitung von Gestaltungsmöglichkeiten für das Personalmanagement
Friedrich, Andrea
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001656658
Saved in:
6
Demographische Veränderungen und betriebliche Anpassungsstrategien im Hinblick auf spezielle hochqualifizierte Beschäftigtengruppen in Industrieunternehmen
Nawroth, Kerstin
-
2002
-
Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001679153
Saved in:
7
Work-life balance management in Switzerland : developing and testing a new conceptual framework
Kaes, Barbara
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002750382
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8
Wandel am Rande des Kerns? : Eine explorative Analyse des Arbeitskräftemanagements von KMU im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität
Küpper, Monika
-
2014
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010378939
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9
Die Wechselwirkungen zwischen Modellen flexibler Arbeitszeit und weiteren personalpolitischen Maßnahmen im internen Beschäftigungssystem : eine Analyse anhand des Transaktionskoste...
Martin, Simone
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003288104
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10
Erfolgsfaktor Work-Life-Balance
Michalk, Silke
;
Nieder, Peter
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003411442
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