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~subject:"Human Resource Management"
~type_genre:"Hochschulschrift"
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Arbeitsmarktflexibilität
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Deutschland <Bundesrepublik>
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Familie-Beruf
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Labour law
9
Labour market
9
Metallindustrie
9
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Type of publication
All
Book / Working Paper
14
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
Article in journal
69
Aufsatz in Zeitschrift
69
Aufsatz im Buch
39
Book section
39
Collection of articles of several authors
26
Sammelwerk
26
Graue Literatur
24
Non-commercial literature
24
Aufsatzsammlung
21
Thesis
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Konferenzschrift
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Arbeitspapier
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Conference proceedings
6
Working Paper
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Case study
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Fallstudie
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Amtsdruckschrift
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Government document
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Bibliografie enthalten
3
Bibliography included
3
Handbook
3
Handbuch
3
Forschungsbericht
2
Guidebook
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Interview
1
Lehrbuch
1
Mikroform
1
Ratgeber
1
Textbook
1
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Language
All
German
12
English
2
Author
All
Domsch, Michel E.
1
Ergenzinger, Rudolf
1
Friedrich, Andrea
1
Fröhner, Klaus-Dieter
1
Gönnemann, Jens
1
Kaes, Barbara
1
Kick, Thomas
1
Küpper, Monika
1
Liebig, Hanns Peter
1
Lukas, Julia
1
Macke, Harriet
1
Martin, Simone
1
Naarmann, Hans-Georg
1
Nawroth, Kerstin
1
Schenck, Ulrich
1
Sporket, Mirko
1
Wessels, Christina
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Published in...
All
Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung
1
ERIM Ph. D. series research in management / Erasmus Institute of Management
1
Europäische Hochschulschriften / 5
1
Fortschritt-Berichte VDI / 16
1
Gabler-Edition Wissenschaft
1
Reihe Quantitative Ökonomie : Ökon
1
Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : POA
1
Springer Gabler Research
1
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Source
All
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1
Arbeitszeitgestaltung in den neuen Bundesländern
Macke, Harriet
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001356404
Saved in:
2
Arbeitszeitmodelle als Strategie bei Beschäftigungsrückgang : am Beispiel der Automobilindustrie
Gönnemann, Jens
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001362493
Saved in:
3
Arbeitszeitflexibilisierung - Konsequenzen für das Management
Ergenzinger, Rudolf
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000870445
Saved in:
4
Flexible working practices : how employees can reap the benefits for engagement and performance
Wessels, Christina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011723226
Saved in:
5
Flexibilisierung betrieblicher Arbeitsmärkte : Fallstudien strategischer Nutzung der Zeitarbeit
Schenck, Ulrich
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001653623
Saved in:
6
Arbeitszeitflexibilisierung und Selbstorganisation : Analyse und Ableitung von Gestaltungsmöglichkeiten für das Personalmanagement
Friedrich, Andrea
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001656658
Saved in:
7
Demographische Veränderungen und betriebliche Anpassungsstrategien im Hinblick auf spezielle hochqualifizierte Beschäftigtengruppen in Industrieunternehmen
Nawroth, Kerstin
-
2002
-
Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001679153
Saved in:
8
Work-life balance management in Switzerland : developing and testing a new conceptual framework
Kaes, Barbara
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002750382
Saved in:
9
Wandel am Rande des Kerns? : Eine explorative Analyse des Arbeitskräftemanagements von KMU im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität
Küpper, Monika
-
2014
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010378939
Saved in:
10
Die Wechselwirkungen zwischen Modellen flexibler Arbeitszeit und weiteren personalpolitischen Maßnahmen im internen Beschäftigungssystem : eine Analyse anhand des Transaktionskoste...
Martin, Simone
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003288104
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