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Anreize und Flexibilität - Elemente erfolgreicher Personalpolitik?
Meyer, Wolfgang - In: Neue Produkte - neue Märkte - neue Strategien : …, (pp. 107-129). 1998
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Förderung der freiwilligen Loyalität von internen und externen Arbeitspartnern durch flexibles Management der Human-Ressourcen
Hilb, Martin - In: Personalführung und Organisation, (pp. 219-227). 2000
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Erfolgsfaktor familienbewußte Personalpolitik
Knauth, Peter (contributor) - 2000
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Comment réussir les 35 heures? : Actes du colloque (octobre 1998)
Bockel, Jean-Marie (contributor) - 1999
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Familie oder Beruf oder Beruf und Familie? : Fallstudien und Perspektiven einer familienorientierten Personalpolitik der Flexibilisierung
Faber, Christel; Borchers, Uwe - 1999 - 1. Aufl.
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Zwischen Arbeitslosigkeit und Überstunden : personalwirtschaftliche Überlegungen zur Verteilung von Arbeitsvolumina
Alewell, Dorothea (ed.) - 2000
Die Autorinnen des Sammelbandes untersuchen die Verteilung von Arbeitsvolumina aus personalwirtschaftlicher Perspektive. Warum werden Überstunden geleistet, obwohl Arbeitslosigkeit herrscht? Wann werden Arbeitsvolumina unter Vertragsformen wie Telearbeit, Zeitarbeit oder geringfügiger...
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Chancen und Barrieren eines beschäftigungswirksamen Überstundenabbaus aus personalwirtschaftlicher Perspektive
Alewell, Dorothea; Richter, Julia - In: Zwischen Arbeitslosigkeit und Überstunden : …, (pp. 11-48). 2000
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Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Backes-Gellner, Uschi (ed.); Kräkel, Matthias (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001490350
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Flexible staffing and scheduling in US corporations
Christensen, Kathleen E. - 1989
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