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Reprint
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Working Paper
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Language
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English
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German
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All
Bruch, Heike
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Kunze, Florian
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Bartlett, Christopher A.
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Ghoshal, Sumantra
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Böhm, Stephan
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Menges, Jochen
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Moran, Peter
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Luecke, Richard
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Ramstad, Peter M.
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Sattelberger, Thomas
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Steinle, Claus
1
Voegtlin, Christian
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Institution
All
Harvard Graduate School of Business Administration
10
Society for Human Resource Management
3
Published in...
All
Business literacy for HR professionals
2
International business
2
Academy of Management journal : AMJ
1
Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice ; Organ der Schweizerischen Gesellschaft für Betriebswirtschaft (SGB)
1
Edition Blickbuch Wirtschaft
1
Human resource management journal
1
Ideas with impact
1
International journal of manpower
1
Journal of management studies : JMS
1
Management - eine gesellschaftliche Aufgabe
1
Management dilemmas
1
Personal führen und Organisationen gestalten : Festschrift für Norbert Thom zur Emeritierung
1
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
1
Personnel psychology : a journal of applied research
1
Planung in kleinen und mittleren Unternehmen
1
R & D / Institut Eropéen d'Administration des Affaires ; Corporate Renewal Initiative : working papers
1
R&D / INSEAD / INSEAD
1
Smart globalization : designing global strategies, creating global networks
1
Springer eBook Collection / Business and Economics
1
SpringerLink / Bücher
1
Strategy, organization and the changing nature of work
1
The Harvard business review paperback series
1
The business literacy for HR professionals series
1
The results-driven manager series
1
Uniscope - Publikationen der SGO-Stiftung
1
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
1
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Personalmanagement 2.0 : Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven
Bruch, Heike
- In:
Personal führen und Organisationen gestalten : …
,
(pp. 169-177)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014567220
Saved in:
2
Wissenskapitalisten oder Söldner? : Personalarbeit in Unternehmensnetzwerken des 21. Jahrhunderts
Sattelberger, Thomas
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001376246
Saved in:
3
Führung und Qualifizierung : Handlungshinweise für die Praxis in den neuen Bundesländern
Steinle, Claus
(
ed.
);
Bruch, Heike
(
contributor
)
-
1993
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014004636
Saved in:
4
Demographiefeste HR-Strategien : Ergebnisse einer empirischen Studie in deutschen klein- und mittelständischen Unternehmen
Bruch, Heike
;
Böhm, Stephan
;
Kunze, Florian
- In:
Management - eine gesellschaftliche Aufgabe
,
(pp. 137-157)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003986370
Saved in:
5
Vitalizing management systems in organizations : the role of culture, leadership and human resource management
Dolle, Daniela
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009661542
Saved in:
6
Management einer Aging Workforce : Ansätze zu Kultur und Führung
Bruch, Heike
;
Kunze, Florian
- In:
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
76
(
2007
)
2
,
pp. 72-77
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003442558
Saved in:
7
Stärke im Personalmanagement zahlt sich aus : HR-Management im Mittelstand
Bruch, Heike
;
Menges, Jochen
- In:
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
34
(
2007
)
3
,
pp. 36-39
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003594638
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8
Strategisches Personalmanagement : Analyse und praktische Hinweise für Planung, Aufbau und Weiterentwicklung von Personalarbeit in KMU
Bruch, Heike
;
Menges, Jochen
- In:
Planung in kleinen und mittleren Unternehmen
,
(pp. 243-261)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003508095
Saved in:
9
How to empower employees : using training to enhance work units' collective empowerment
Voegtlin, Christian
;
Boehm, Stephan A.
;
Bruch, Heike
- In:
International journal of manpower
36
(
2015
)
3
,
pp. 354-373
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011293409
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10
Organizational affective tone : a meso perspective on the origins and effects of consistent affect in organizations
Knight, Andrew P.
;
Menges, Jochen
;
Bruch, Heike
- In:
Academy of Management journal : AMJ
61
(
2018
)
1
,
pp. 191-219
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011918235
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