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Motivations- und Anreizsysteme bei Sparkassen : strategieorientierte Entgeltsysteme planen und gestalten
Oechsler, Walter A.; Mitlacher, Lars W. - Wissenschaftsförderung der Sparkassen-Finanzgruppe e.V. - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013417746
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Freiwillige Leistungen als Objekte betrieblicher Anreizgestaltung und ihre Integration in die Personal- und Produktionsplanung
Meyer, Stefan - 2005 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003075516
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Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen : eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001472752
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Anreizsysteme in jungen Unternehmen : eine empirische Untersuchung
Bau, Frank - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001762576
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Gerechtigkeit in Organisationen : eine empirische Studie zur leistungsorientierten Besoldung von Professor/-innen
Zeitlhöfler, Ingrid - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420256
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Reward management - facts and trends in Europe
Vartiainen, Matti (ed.) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740772
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Not just for the money, but what for? : an experimental and empirical analysis of immaterial, tangible and monetary incentives
Hammermann, Andrea - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009684729
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Ökologieorientierte Anreizgestaltung : Erklärung ökologieschonenden Arbeitsverhaltens und Gestaltung ökologieorientierter Anreizsysteme
Gade, Christian - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421391
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Cafeteria-Systeme : Perspektiven für eine wissenschaftliche Betrachtung
Korb, Nicole - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003760861