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Betriebliche Reorganisation und strategisches Personalmanagement : Ergebnisse aus laufenden Projekten im Maschinenbau
Poy, Andrea; Weißbach, Barbara; Weißbach, Hans-Jürgen - 1997
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10000977373
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Innovative Arbeitspolitik? : Zur qualifizierten Produktionsarbeit in Japan
Altmann, Norbert (contributor); Endō, Kōshi (contributor);  … - Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung <München> - 1998
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HR 2.0 : linking Web 2.0 and HRM functions
Azeem, Malik Faisal; Yasmin, Robina - In: Journal of organizational change management 29 (2016) 5, pp. 686-712
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Qualität durch Kooperation : interne und externe Kunden-Lieferanten-Beziehungen
Reinhart, Gunther (ed.); Schnauber, Herbert (ed.) - 1997
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Reconceptualizing the service paradox in engineering companies : is HR a missing link?
Johnstone, Stewart; Wilkinson, Adrian; Dainty, Andrew - In: IEEE transactions on engineering management : EM 61 (2014) 2, pp. 275-284
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10010360829
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Sharing-Konzept im Human Resources Management : HR-Arbeit im Firmenverbund professionalisieren
Holstein, Siw - In: Innovationen im Personalmanagement : die spannendsten …, (pp. 295-304). 2014
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Fachkräfte finden, binden und entwickeln : ein zukunftsträchtiges beschäftigungspolitisches Konzept für den Maschinenbau auch unter Bedingungen der Krise?
Schütt, Petra - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 19 (2010) 2/3, pp. 178-194
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10008737416
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"Betroffene zu Beteiligten machen" : partizipative Gestaltung bei der Firma Moog
Schumacher, Rolf; Zirlik, Michael; Hartwich, Hans-Dieter - In: Innovation durch Kompetenz und "gute Arbeit" : …, (pp. 159-178). 2012
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