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Training in european enterprises
Meyers, Frederic - 1969
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001451137
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Qualifizieren statt Entlassen : [Zukunftsforum der Hanns-Seidel-Stiftung]
Bayer, Alfred (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001405912
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Do quits cause under-training?
Booth, Alison L.; Gylfi Zoega - In: Oxford economic papers 51 (1999) 2, pp. 374-386
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001426077
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Developing human capital in American manufacturing : a case study of barriers to training and development
Crutchfield, Elaine B. - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001483625
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Promotion rules and skill acquisition : an experimental study
Oosterbeek, Hessel; Sloof, Randolph; Sonnemans, Joep - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001496206
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Gestaltung beruflicher Erstausbildung in Unternehmungen : eine Diskussion am Beispiel neuer Technologien in der industriellen Produktion
Grave, Albert J. de - 1991 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000830849
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Formal employee training programs and their impact on labor productivity : evidence from a human resources survey
Bartel, Ann - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000773060
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Literatur für die Aus- und Weiterbildung in Organisationen : wichtige Fachbücher für Management, Training und Weiterbildung; mit Kurzbesprechungen
Weber, Hermann (ed.) - 1991 - 3. überarb. und erw. Aufl., Stand: Februar 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000818799
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Barriers to formal training in small businesses
Gallagher, Martin - 1991
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