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Die Simultaneität und Permanenz von Personal- und Organisationsentwicklung
Dal Zotto, Cinzia - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001530437
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Corporate universities und e-Learning : Personalentwicklung und lebenslanges Lernen ; Strategien - Lösungen - Perspektiven
Kraemer, Wolfgang (contributor);  … - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001616268
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Wenn der Wind des Wandels weht ... : kooperative Selbstqualifikation im organisationalen Kontext. Festschrift für Clemens Heidack anlässlich seines 65. Geburtstages
Schleiken, Thomas (ed.); Heidack, Clemens (honouree) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001757922
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Personalentwicklung 2.0 : Lernen, Wissensaustausch und Talentförderung der nächsten Generation
Trost, Armin (ed.) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009230493
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E-Learning als Instrument der Personalentwicklung
Wortmann, Jens - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003460724
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Virtuelle Personalentwicklung : Status und Trends luKT-gestützten Lernens
Hugl, Ulrike (ed.) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002181059
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Computerbasiertes Training als Instrument der Personalentwicklung : eine exemplarische Analyse für die Kreditwirtschaft
Rybak, Jürgen - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700256
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An integrative model of e-learning use : leveraging theory to understand and increase usage
Brown, Kenneth G.; Charlier, Steven D. - In: Human resource management review 23 (2013) 1, pp. 37-49
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009717116