A munkavállalók jól-létével törődni ma már nem csak „kedveskedés”. A vállalatok alapvető üzleti érdeke, hogy a munkavállalók jól-létét figyelembe vegyék, hiszen a jól-létet biztosító programok kiváló lehetőséget kínálnak azon költségek csökkentésére, amelyek...

A fluktuáció, a hiányzás és a kimerülten való munkavégzés sok kárt okoz a cégeknek. E veszteségek csökkentésének egyik lehetséges eszköze a vállalati egészségprogram működtetése. Az ilyen kezdeményezések népszerűségét mutatja, hogy míg 2008-ban globálisan a...

Az emberi erőforrás vállalati értékteremtésben betöltött szerepe az elmúlt években látványosan nőtt. Bár az utóbbi évtizedekben több értékelési módszer és modell is megjelent a szakirodalomban, az emberi erőforrás értékét csak kevés cég méri. így sem a vezetők,...