Showing 1 - 10 of 2,639
The dissertation examines training outcomes of the legal minimum wage in Germany. Human capital and labor market … research empirically contributes to the existing literature of the emerging minimum wage research in Germany, draws attention …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012167434
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001674593
Das am 27. Juli 2001 in Kraft getretene reformierte Betriebsverfassungsgesetz war vor seiner Verabschiedung Gegenstand teils heftiger Diskussionen in Wirtschaft, Politik und Wissenschaft. Die Positionen bezüglich der zu erwartenden Konsequenzen für Kosten und Erträge der Betriebe und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001921598
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002649910
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009317103
Die Arbeitsteilung von Müttern und Vätern in Familie und Beruf hat sich in den letzten Jahrzehnten in den meisten Ländern verschoben. Mütter gehen zunehmend einer bezahlten Erwerbstätigkeit nach, und immer mehr Väter wollen Verantwortung für Familienaufgaben übernehmen. Es stellt sich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009409436
Arbeitnehmer in Deutschland. Wir nutzen die exogene Senkung dieser Quote durch die Einführung des Gesetzes zur Bekämpfung der … mandatory employment quota for disabled workers in Germany. We use an exogenous change, introduced through a legislative change …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003497050
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013379146
We evaluate the effects of employer-provided formal training on employee suggestions for productivity improvements and on promotions among male blue-collar workers. More than twenty years of personnel data of four entry cohorts in a German company allow us to address issues such as unobserved...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009259480
We evaluate the effects of employer-provided formal training on employee suggestions for productivity improvements and on promotions among male blue-collar workers. More than twenty years of personnel data of four entry cohorts in a German company allow us to address issues such as unobserved...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008989865