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Betriebsräte und Mitarbeiter in betrieblichen Innovationsprozessen : Stand der Forschung und Entwicklung eines psychologischen Forschungsmodells
Pundt, Alexander; Martins, Erko; Vetterlein, Anja; … - 2009
Für die Förderung von Innovation in deutschen Unternehmen stellt sich die Frage: Was können Betriebsräte tun, um Mitarbeiter zu innovativem Verhalten zu bewegen? Der vorliegende Beitrag setzt an dieser Stelle an und bildet einen ersten Schritt zur Klärung dieser Fragestellung. Ziel des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015207589
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Beteiligungskultur und Innovation
Pundt, Alexander; Horsmann, Claes; Martins, Erko; … - In: Innovationsfähigkeit und kultureller Wandel …, (pp. 177-184). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003922661
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Formen der Beteiligungskultur : Befunde aus dem Projekt TiM
Nerdinger, Friedemann W.; Martins, Erko; Pundt, Alexander; … - In: Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : …, (pp. 13-25). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003799093
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Betriebsräte und Mitarbeiter in betrieblichen Innovationsprozessen : Stand der Forschung und Entwicklung eines psychologischen Forschungsmodells
Pundt, Alexander; Martins, Erko; Vetterlein, Anja; … - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003877894
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Innovatives Mitarbeiterverhalten durch Partizipation : zur Mediatorwirkung der wahrgenommenen Verantwortung der Mitarbeiter
Martins, Erko; Nerdinger, Friedemann W. - In: Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit : …, (pp. 209-221). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010399408
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Zum Einfluss des Betriebsrats auf das innovative Mitarbeiterverhalten : wann orientieren sich Mitarbeiter am Betriebsrat?
Martins, Erko; Breyer, Tina; Nerdinger, Friedemann W. - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 21 (2012) 2/3, pp. 162-176
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009627043
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Vergleichende Analyse der Typologie der Beteiligungskultur
Horsmann, Claes; Pundt, Alexander - In: Erfolgsfaktor Beteiligungskultur : Ergebnisse aus dem …, (pp. 217-241). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003753060
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The relationship between humorous leadership and innovative behavior
Pundt, Alexander - In: Journal of managerial psychology 30 (2015) 8, pp. 878-893
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011438486
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Employee Participation and Corporate Culture
Martins, Erko; Pundt, Alexander; Nerdinger, Friedemann W. - Universität <Rostock> / Lehrstuhl für Wirtschafts- … - 2006
Continuous change characterizes current economic practice. Frequently, organizations are facing social, economic, political, technological, and ecological changes (Naisbitt & Aburdene, 1992; Kobi, 1996). To respond to these challenges adequately is essential for continuation and success of every...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861336
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Betriebsräte und Mitarbeiter in betrieblichen Innovationsprozessen: Stand der Forschung und Entwicklung eines psychologischen Forschungsmodells
Pundt, Alexander; Martins, Erko; Vetterlein, Anja; … - 2009
Für die Förderung von Innovation in deutschen Unternehmen stellt sich die Frage: Was können Betriebsräte tun, um Mitarbeiter zu innovativem Verhalten zu bewegen? Der vorliegende Beitrag setzt an dieser Stelle an und bildet einen ersten Schritt zur Klärung dieser Fragestellung. Ziel des...
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