Für Unternehmen ist es wichtig, die Optimierung ihres Kerngeschäfts mit dem Erkunden neuer, grade entstehender Märkte voller Unwägbarkeiten zu verbinden - was eine schwierige Herausforderung für organisatorische Lernprozesse ist. Denn beide Aktivitäten folgen unterschiedlichen Logiken -...

Purpose – To conceptualize and theorize dialogue's diagnostic as well as generative functions for strategic innovation and organizational change. Design/methodology/approach – Conceptual development with case illustration. Findings – Strategic innovation requires shifts in existing mental...