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Welche Bürger zeigen Widerstand gegenüber politischen Reformen? : Ungerechtigkeitssensibilität im Fokus
Traut-Mattausch, Eva; Guter, Stephanie; Jonas, Eva; … - In: Sozialpsychologie und Ökonomie : Beiträge des 25. …, (pp. 144-155). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003986755
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Fairness lohnt sich! : welche Bedingungen innovatives Verhalten fördern
Streicher, Bernhard; Traut-Mattausch, Eva; Frey, Dieter - In: Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für … 15 (2008) 4, pp. 39-42
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003787979
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Fairness bei Veränderungsprozessen
Streicher, Bernhard; Frey, Dieter; Graupmann, Verena - In: Change Management Praxisfälle : …, (pp. 361-375). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011282891
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Fairness-Check bei Wandelprojekten : vier Dimensionen von Gerechtigkeit und wie man sie berücksichtigt
Streicher, Bernhard; Frey, Dieter - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 4, pp. 70-75
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764951
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Leader narcissism predicts malicious envy and supervisor-targeted counterproductive work behavior : evidence from field and experimental research
Braun, Susanne; Aydin, Nilüfer; Frey, Dieter; Peus, Claudia - In: Journal of business ethics : JOBE 151 (2018) 3, pp. 725-741
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011910679
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Positives Management, ethikorientierte Führung und Center of Excellence : wie Unternehmenserfolg und Entfaltung der Mitarbeiter durch neue Unternehmens- und Führungskulturen gefördert werden können
Frey, Dieter; Oßwald-Meßner, Silvia; Peus, Claudia; … - In: Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des …, (pp. 239 - 270). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014565631
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Prinzipien der Fairness als Führungskultur der Zukunft
Streicher, Bernhard; Frey, Dieter - In: Die Zukunft der Führung, (pp. 331-346). 2012
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