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Interorganisationale Wertschöpfung, Personalpolitik und Arbeitsbeziehungen : ein Fallstudien-Ansatz qualitativer Netzwerkforschung
Helfen, Markus; Nicklich, Manuel - In: Periphere Arbeit im Zentrum, (pp. 49-70). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011564454
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Geschlechterpolitik im Unternehmen : Analysen zur betrieblichen Frauenförderung in der Bundesrepublik
Schumm, Wilhelm - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001506451
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Analyzing the effectiveness of contemporary aging workforce management : the case of Daimler AG
Streb, Christoph K.; Voelpel, Sven C. - In: Organizational dynamics : a quarterly review of … 38 (2009) 4, pp. 305-311
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905772
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Betriebliche Konzepte zur Integration älterer Mitarbeiter am Beispiel der Automobilindustrie
Friebel, Harry; Boysen, Wibke - In: Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen, (pp. 183-188). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003983770
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What constitutes aging workforce management? : lessons learned in an industry-specific case study
Streb, Christoph; Voelpel, Sven; Leibold, Marius; … - In: Aging society and its implications for services …, (pp. 75-100). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008990582
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Arbeitszeitmodelle als Strategie bei Beschäftigungsrückgang : am Beispiel der Automobilindustrie
Gönnemann, Jens - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001362493
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Filling knowledge gaps : knowledge sharing across inter-firm boundaries and occupational communities
Haider, Sajjad; Mariotti, Francesca - In: International journal of knowledge management studies : … 4 (2010) 1, pp. 1-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003901727