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Arbeitsmarktregulierung und nachvertraglicher Opportunismus : die Verhaltensfolgen garantierter Handgeldzahlungen in der National Football League
Frick, Bernd; Dilger, Alexander; Prinz, Joachim - In: Sportökonomie, (pp. 163-180). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001708763
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Betriebsverfassung und Personalfluktuation
Frick, Bernd - In: Betriebliche Modernisierung in personeller Erneuerung : …, (pp. 123-140). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001316172
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Produktivitätsfolgen (über-)betrieblicher Interessenvertretungen
Frick, Bernd - In: Empirische Studien, (pp. 215-257). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001318839
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Mitbestimmung und Personalfluktuation : zur Wirtschaftlichkeit der bundesdeutschen Betriebsverfassung im internationalen Vergleich
Frick, Bernd - In: Regulierung und Unternehmenspolitik : Methoden und …, (pp. 233-256). 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001292110
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Co-determination and personnel turnover : the German experience
Frick, Bernd - In: Labour : review of labour economics and industrial relations 10 (1996) 2, pp. 407-430
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001210506
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Zusatzleistungen, Arbeitszufriedenheit und Fluktuationsneigung : empirische Analysen mit dem "Sozio-ökonomischen Panel"
Frick, Bernd; Frick, Joachim R.; Schwarze, Johannes - In: Die Anreizwirkungen betrieblicher Zusatzleistungen, (pp. 9-31). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001434071
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Umfang, Bestimmungsgründe und wirtschaftliche Folgen betrieblicher Zusatz- und Sozialleistungen
Bellmann, Lutz; Frick, Bernd - In: Die Anreizwirkungen betrieblicher Zusatzleistungen, (pp. 95-120). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001434089
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Die Anreizwirkungen betrieblicher Zusatzleistungen
Frick, Bernd (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001395391
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Work councils, unions, and firm performance : the impact of workers participation in Germany
Sadowski, Dieter; Frick, Bernd - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000648287