Analyzing data from approximately 1.5 million employees across 1,108 established public and private US companies, we find that employee beliefs about their firm's purpose is weaker in public companies. This difference is most pronounced within the salaried middle and hourly ranks, rather than...

The positive role of transformational leadership on productivity and mental wellbeing has long been established. Transformational leadership behavior may be particularly suited to navigate times of crisis which are characterized by high levels of complexity and uncertainty. We exploit...

Die Führungsdynamik in Unternehmen ist einem steten Wandel unterworfen, um den Herausforderungen ihrer jeweiligen Zeit zu begegnen. Heute ergeben sich die größten Einflüsse aus Entwicklungen wie dem demografischen Wandel, der Globalisierung, der Individualisierung sowie dem Strukturwandel...

Ziel dieses Forschungsvorhabens war es, Erfolgsfaktoren für das unternehmerische Krisenmanagement zu ermitteln. Die Forschungshypothese "In der Krise beweist sich der Charakter" hat sich insofern bestätigt, als deutlich wurde, dass auf der einen Seite die Persönlichkeit des...

The positive role of transformational leadership on productivity and mental well-being has long been established. Transformational leadership behavior may be particularly suited to navigate times of crisis which are characterized by high levels of complexity and uncertainty. We exploit...

Obwohl in der gleichen Reihe bereits Bände zu Mitarbeiterführung erschienen sind, hat es der Verlag für sinnvoll gehalten, die Anforderungen und Probleme der Führung in virtuell, aber auch räumlich verteilten Teams, deren Mitglieder nicht in unmittelbarer Nähe zueinander arbeiten, in einem...