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Führung bei Veränderungsprozessen : ein innovativer Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente
Illig, Wolfgang - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011366
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Organizational Flow : der leichte Weg zur Höchstleistungsorganisation
Greve, Gustav - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011844
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Kompendium der Zitate für Unternehmer und Führungskräfte : Über 5000 Aphorismen für Reden und Texte im Management
Forschelen, Bert (ed.) - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012987
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Business Reframing : humanes Management in Resonanz mit Herz und Hirn
Berger, Wolfgang; Schrey, Dietmar - 2018 - 6. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014013363
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Polizeiliches Performance Management : Theorie, Implementierung und Wirkung
Pekar-Milicevic, Mirjam - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011451989
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Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten : Achtsamkeit, Selbstreflexion, Soft Skills und Kompetenzsysteme
Au, Corinna von (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011451991
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Führungsaufgabe Change : eine Roadmap für Führungskräfte in Veränderungsprozessen
Grannemann, Ulrich; Seele, Hagen - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011422774
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Integrale Führung : neue Perspektiven und Tools für Führung, Management, Persönlichkeitsentwicklung
Kuhlmann, Heike; Horn, Sandra - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484891
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Die Verantwortung des Wirtschaftsakteurs : eine vertragstheoretische Betrachtung
Hebestreit, Natascha - 2015 - Aufl. 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011304856
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Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln : Führungsbeurteilung über quellenspezifische 360°-Skalen
Puckett, Stefanie - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011509291