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Fairnessnormen und Anreize in Teams

Osterloh, Margit; Rota, Sandra - In: Organisatorische Veränderung und Corporate Governance …, (pp. 121-142). 2002

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Fairness als Motivationsfaktor

Weibel, Antoinette; Rota, Sandra - In: Managing Motivation : wie Sie die neue …, (pp. 193-206). 2000

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Fairness as a motivator

Weibel, Antoinette; Rota, Sandra - In: Successful management by motivation : balancing …, (pp. 171-189). 2002

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Fairness als Motivationsfaktor

Weibel, Antoinette; Rota, Sandra - In: Managing Motivation : wie Sie die neue …, (pp. 195-214). 2002

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Unternehmensinterne Märkte : je mehr desto besser?

Osterloh, Margit - In: Organisation im Wandel der Märkte : Erich Frese zum …, (pp. 287-315). 1998

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Wertorientierte Unternehmensführung und Management-Anreizsysteme

Osterloh, Margit - In: Unternehmensethik und die Transformation des …, (pp. 183-204). 1999

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Wissens- und Motivationsmanagement

Osterloh, Margit - In: Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung, (pp. 47-62). 2003

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Corporate Governance For Crooks? - The Case For Corporate Virtue

Osterloh, Margit; Frey, Bruno S. - 2003

Corporate scandals are reflected in excessive top management compensation and fraudulent accounts ...

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Rankings games

Frey, Bruno S.; Osterloh, Margit - 2011

Research rankings based on publications and citations today dominate governance of academia. Yet they have unintended side effects on individual scholars and academic institutions and can be counterproductive. They induce a substitution of the taste for science by a taste for publication. We...

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Managing Motivation : wie Sie die neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können

Frey, Bruno S.; Osterloh, Margit - 2000 - 1. Aufl.

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