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Persistent link: https://www.econbiz.de/10003681337
Das Entgelttransparenzgesetz soll dazu beitragen, das Gebot des gleichen Entgelts für Frauenund Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durchzusetzen. Nach der zweiten Evaluationwird deutlich, dass dies mit den vorhandenen Instrumenten des Gesetzes nicht erreicht wird.Ohne größere...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014484295
The present contribution addresses the question whether and how qualitative aspects of employmentlike weekly hours of work, wages or qualificationdiffer between new and established firms. Although a wide strand of literature in entrepreneurship research analyses the employment effects of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010270655
The present contribution addresses the question whether and how qualitative aspects of employment - like weekly hours of work, wages or qualification - differ between new and established firms. Although a wide strand of literature in entrepreneurship research analyses the employment effects of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013146392
The present contribution addresses the question whether and how qualitative aspects of employmentlike weekly hours of work, wages or qualificationdiffer between new and established firms. Although a wide strand of literature in entrepreneurship research analyses the employment effects of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003867603
Das Entgelttransparenzgesetz soll dazu beitragen, das Gebot des gleichen Entgelts für Frauenund Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durchzusetzen. Nach der zweiten Evaluationwird deutlich, dass dies mit den vorhandenen Instrumenten des Gesetzes nicht erreicht wird.Ohne größere...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014444555