How do evaluative practices become natural and ubiquitous in an organization? In this paper we integratefindings from previous empirical work on the adoption of evaluative practices in organizations with insightsfrom institutional theory and social psychology research for advancing the...

In diesem Beitrag wird die seit den frühen achtziger Jahren geführte Diskussion um Formen, Anwendungsbereiche und Konsequenzen der betrieblichen Arbeitszeitflexiblisierung zusammengefasst.

Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der Frage: Was ist Management? Die sich daraus ergebenden Konsequenzen für Forschung, Lehre und Praxis bilden den Abschluss dieses Beitrags.