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262
Hochschulschrift
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172
Thesis
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118
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118
Aufsatzsammlung
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Conference paper
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Konferenzbeitrag
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Textbook
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Handbuch
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Feichtinger, Claudia
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Höpfner, Rüdiger G.
2
Rau, Ilona
2
Schmitz, Gereon
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Angermüller, Dieter
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Autenrieth, Christine
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Balsam, Steven
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Bastuck, Burkhard
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Becker, Fred G.
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Berthel, Jürgen
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Boje, Per
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Ciupka, Dirk
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DiStefano, Joseph J.
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Djarrahzadeh, Maryam
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Domsch, Michel E.
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Fabris, Aldo
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Furtado, Eugene P. H.
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Garbellano, Salvatore
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Herzhoff, Sabine
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Hess, Martin
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Holtbrügge, Dirk
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Hunt, James G.
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Kammel, Andreas
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Lane, Henry W.
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Lindert, Klaus
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Lippold, Heiko
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Lüer, Christoph Ulrich
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Michaluk, Gerald
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Michel, Thomas
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Ostmann, Andreas
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Ribbert, Susanne
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Rompelberg, Heike
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Sampson, Anthony
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Schendel, Jochen
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Schirmer, Frank
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Institution
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Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>
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Anglo-German Foundation for the Study of Industrial Society
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Carlsbergfondet
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Centro Formazione e Studi <Roma u.a.>
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Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
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Idee Suisse - Schweizerische Gesellschaft für Ideen- und Innovationsmanagement
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Policy Studies Institute
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Universität Duisburg <1980-2002>
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Europäische Hochschulschriften / 5
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Gabler Edition Wissenschaft
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Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
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Reihe Personal-Management : PM
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Empirische Personal- und Organisationsforschung
2
Abhandlungen zum deutschen und europäischen Handels- und Wirtschaftsrecht : AHW
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Athenäums Monografien / Sozialwissenschaften
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BIFOA-Forschungsbericht
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DUV / Wirtschaftswissenschaft
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Duisburger betriebswirtschaftliche Schriften
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Europäische Hochschulschriften / 2
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Financial management
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International leadership symposia series
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Kreatives Management : Beiträge zum Ideen- und Innovationsmanagement
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M & P Schriftenreihe für Wissenschaft und Forschung
1
Managementwissen für Studium und Praxis
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Planung, Information und Unternehmungsführung : PIU
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Reihe Personalwesen, Organisation, Unternehmungsführung
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USW-Schriften für Führungskräfte
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Working in Asia
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mir-Edition
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Personelle Implikationen des
Management
-Holding-Konzepts : strategische, organisatorische und rechtliche Einflußgrößen auf das Personalmanagement im Rahmen der Konzernführung
Ostmann, Andreas
-
1994
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2
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000910770
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3
Rompelberg, Heike : Nachfolgemanagement - ein Beitrag zur Lösung der Nachfolgeproblematik im mittleren
Management
unter Berücksichtigung organisationspsychologischer Konsequenzen
Rompelberg, Heike
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000957792
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4
Ungenutzte Personalressourcen in Unternehmen : mögliche Folgen der Entbindung von der Führungsfunktion
Weigel, Udo
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1996
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5
Internationaler Einsatz von Führungskräften
Stahl, Günter K.
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000654098
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6
Internationale Personalentwicklung : ausländische Führungskräfte in deutschen Stammhäusern
Djarrahzadeh, Maryam
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000858987
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7
Individuelle Wertorientierungen und Kulturstandards im Ausland : Theorie, Empirie und Anwendung bei der Auslandsentsendung von Managern
Feichtinger, Claudia
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000991891
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8
Die Auswahl des Personalleiters als Entscheidungsproblem
Höpfner, Rüdiger G.
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729850
Saved in:
9
Individuelle Wertorientierungen und Kulturstandards im Ausland : Theorie, Empirie und Anwendung bei der Auslandsentsendung von Managern
Feichtinger, Claudia
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699748
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10
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699827
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