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Interim Management : Analyse einer atypischen Beschäftigungsform für Führungskräfte
Rybnikova, Irma - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009126760
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Cooperation despite contingency : what accounts for cooperative behaviour of contingent managerial workers?
Rybnikova, Irma - In: Journal of business economics : JBE 83 (2013) 8, pp. 901-922
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010127770
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Discursive constructions of women managers in German mass media in the gender quota debate 2011-2013
Lang, Rainhart; Rybnikova, Irma - In: Gender in management : an international journal 31 (2016) 5/6, pp. 359-373
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011603154
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Corporate social responsibility values of managers in transforming societies
Lang, Rainhart; Rybnikova, Irma - In: Exploring the influence of personal values and cultures …, (pp. 144-163). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011632323
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Interim Management : Analyse einer atypischen Beschäftigungsform für Führungskräfte
Rybnikova, Irma - 2011
Interim Management, ein vorübergehender Einsatz von Führungskräften in Unternehmen, wird im Zuge der Flexibilisierung der Arbeitsbeziehungen zunehmend eingesetzt. Irma Rybnikova analysiert die Frage, inwiefern diese marktorientierte Gestaltung von Managementpositionen ein effizientes...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015353