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Managerial framing in light of discontinuous change : revolutionists, evolutionists, and mediators
Fox, Daniel-Leonhard; Kullik, Oliver; Hölzle, Katharina - In: Creativity and innovation management 33 (2024) 4, pp. 685-700
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015144173
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How the network position of R&D team managers and members affects their evaluations of creative performance
Kratzer, Jan; Hölzle, Katharina; Gemünden, Hans Georg - In: Creativity and innovation management 19 (2010) 2, pp. 107-118
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003986719
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Die Projektleiterlaufbahn : organisatorische Voraussetzungen und Instrumente für die Motivation und Bindung von Projektleitern
Hölzle, Katharina - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003829191
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Die Projektleiterlaufbahn : Organisatorische Voraussetzungen und Instrumente für die Motivation und Bindung von Projektleitern
Hölzle, Katharina - 2009
Projektmanagement und Projektleiter -- Theoretische Grundlagen -- Die Projektleiterlaufbahn -- Erfolgsfaktoren der Projektleiterlaufbahn -- Individuelle Präferenzen an eine Projektleiterlaufbahn -- Zusammenfassung und Implikationen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015008