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Unternehmenskultur im internationalen Kontext
Schreyögg, Georg - In: Personalführung und Organisation, (pp. 781-793). 2000
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10001450868
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Die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Integration multinationaler Unternehmen
Schreyögg, Georg - In: Integration in der internationalen Unternehmung, (pp. 27-49). 1998
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10001301160
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The dual cultural challenge : towards understanding the role of corporate culture in multinational corporations
Schreyögg, Georg - 1994
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10013409042
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Managing in a European context : human resources, corporate culture, industrial relations ; text and cases
Schreyögg, Georg; Oechsler, Walter A.; Wächter, Hartmut - 1995
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10000321861
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Gestaltung von Organisationsgrenzen
Schreyögg, Georg (ed.); Sydow, Jörg (contributor) - 1997
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10000622922
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Gestaltung von Organisationsgrenzen
Schreyögg, Georg (ed.); Sydow, Jörg (ed.) - 1997 - Reprint 2021
Frontmatter -- Zur "Managementforschung" -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Systemrationalisierung an ihren Grenzen - Organisationsgrenzen und Funktionen von Grenzstellen in Wirtschaftsorganisationen -- Die Gestaltung von Systempartnerschaften zwischen Automobilherstellern und ihren Zulieferern...
Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10014511163