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Multinationale Unternehmen und Globalisierung : zur Neuorientierung der Theorie der multinationalen Unternehmung

Scherer, Andreas Georg - 2003

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Zur Verantwortung der multinationalen Unternehmung im Prozeß der Globalisierung

Scherer, Andreas Georg - In: Globalisierung als Herausforderung der …, (pp. 1-17). 2000

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Heimliche Komplizenschaft? : Multinationale Unternehmen und die Versuchungen von Ökonomismus und Postmodernismus

Scherer, Andreas Georg - In: Analyse & Kritik : journal of philosophy and social theory 25 (2003) 2, pp. 156-175

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Multinationale Unternehmen und Globalisierung : zur Neuorientierung der Theorie der multinationalen Unternehmung

Scherer, Andreas Georg - 2003

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Die multinationale Unternehmung als Mittler zwischen privater Freiheit und öffentlichem Interesse : verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln im Prozeß der Globalisierung

Scherer, Andreas Georg - In: Rechtsfragen der Weltwirtschaft, (pp. 329-357). 2002

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Die politische Verantwortung globalisierter Unternehmen : Bemerkungen zum wirtschaftsliberalen Trennungsmodell

Scherer, Andreas Georg - In: Moral und Kapital : Grundfragen der Wirtschafts- und …, (pp. [107]-127). 2008

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The downward spiral and the US model business principles : why MNEs should take responsibility for the improvement of world-wide social and environmental conditions

Scherer, Andreas Georg; Smid, Marc - In: Management international review : mir ; journal of … 40 (2000) 4, pp. 351-371

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Verantwortungsvolle Unternehmensführung im Zeitalter der Globalisierung: einige kritische Bemerkungen zu den Perspektiven einer liberalen Weltwirtschaft

Scherer, Andreas Georg; Löhr, Albert - In: Unternehmensethik und die Transformation des …, (pp. 261-289). 1999

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Globalisierung und Sozialstandards

Scherer, Andreas Georg (ed.); … - 2002

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MNCs as Political Actors in a Post-National World : Challenges and Implications for Human Resource Management

Voegtlin, Christian; Scherer, Andreas Georg - 2014

The process of globalization changes the conditions for multinational corporations (MNCs) operating in different locations with heterogeneous legal conditions and social or cultural norms. The paper analyzes some of the implications of globalization for the human resource management (HRM) of...

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